SYSTEM EMERYTALNY W SZWAJCARII

Rozbudowany system ubezpieczeń społecznych i publicznej pomocy socjalnej chroni osoby mieszkające i pracujące w Szwajcarii oraz ich rodziny przed finansowymi następstwami chorób, wypadków, bezrobocia, niepełnosprawności i innego rodzaju ryzyka. Celem tego jest przeciwdziałanie ubóstwu w Szwajcarii. Zabezpieczenie społeczne jest kluczowym elementem szwajcarskiej państwowości. Stawia się tu przede wszystkim na odpowiedzialność osobistą i pracę. Zabezpieczenie społeczne w Szwajcarii działa w oparciu o zasadę 3 filarów (patrz grafika) i pomoc społeczną.

System ten zapewnia środki do życia, jeśli Państwo lub członkowie Państwa rodziny znajdą się w trudnej sytuacji finansowej z powodu niezdolności do pracy, bezrobocia lub śmierci. Zagwarantowane są również w jego ramach świadczenia emerytalne. Mogą Państwo skorzystać z pomocy, jeśli znajdą się w sytuacji kryzysowej. Więcej informacji można uzyskać w gminie zamieszkania oraz w Urzędzie ds. Ubezpieczeń Społecznych w Schaffhausen.

SYSTEM EMERYTALNY W SZWAJCARII

1. filar

2. filar

3. filar

państwowy system emerytalny

pracowniczy system emerytalny

prywatny system emerytalny

zabezpieczenie środków do życia

utrzymanie określonego standardu życia

indywidualne zabezpieczenie uzupełniające

AHV

ubezpieczenie emerytalne i dla pozostałego przy życiu członka rodziny

IV

ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa

EL

świadczenia dodatkowe

EO

rekompensata za utracone zarobki

BVG

obowiązkowe zabezpieczenie pracownicze

filar 2b

nadobowiązkowe zabezpieczenie pracownicze

filar 3a

zabezpieczenie powiązane

filar 3b

zabezpieczenie dobrowolne

Świadczenia emerytalno-rentowe z tytułu wieku, śmierci i niepełnosprawności opierają się na trzech filarach:

1. filar: AHV/IV/EO to ubezpieczenie podstawowe. Wszystkie osoby mieszkające i/lub pracujące w Szwajcarii podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu.

2. filar: W ramach pracowniczego systemu emerytalnego (fundusz emerytalny) obowiązkowemu ubezpieczeniu podlegają wszyscy pracownicy powyżej określonych dochodów rocznych.

3. filar: Prywatny system emerytalny jest dobrowolny i pokrywany z osobistych oszczędności.

AHV i IV

Najważniejszym ubezpieczeniem społecznym jest ubezpieczenie emerytalne i dla pozostałego przy życiu członka rodziny (AHV). Zasadniczo wszystkie osoby zamieszkałe w Szwajcarii podlegają ubezpieczeniu AHV, niezależnie od tego, czy są obywatelami Szwajcarii czy nie, pracującymi czy niepracującymi. Informacje na temat ustawowego wieku emerytalnego można uzyskać w Urzędzie ds. Ubezpieczeń Społecznych w Schaffhausen. Możliwe jest wcześniejsze przejście na emeryturę, jednak wiąże się to z obniżeniem świadczenia emerytalnego. Składki na ubezpieczenie od niepełnosprawności (IV) są potrącane z wynagrodzenia wraz ze składkami na AHV. W przypadku niepełnosprawności ubezpieczenie zapewnia wsparcie w powrocie na rynek pracy lub rentę. Osoby niebędące czynnymi zawodowo albo pracujące na własny rachunek muszą odprowadzać składki bezpośrednio na fundusz wyrównawczy.

Zasiłek macierzyński
Po urodzeniu dziecka kobiety czynne zawodowo mają prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze co najmniej 14 tygodni. W tym czasie otrzymują zazwyczaj 80% swojego wynagrodzenia. Warunkiem wypłaty świadczenia jest posiadanie ubezpieczenia w okresie 9 miesięcy przed porodem oraz przepracowanie co najmniej 5 miesięcy w czasie ciąży. Szczegółowe informacje można uzyskać w Urzędzie ds. Ubezpieczeń Społecznych.

Urlop ojcowski
W ciągu pierwszych sześciu miesięcy od narodzin dziecka pracujący ojcowie mogą skorzystać z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego (maksymalnie 14 diet dziennych).
Pracowniczy system emerytalny BV/ fundusz emerytalny
Osoby zatrudnione w Szwajcarii muszą przystąpić od określonych dochodów rocznych do pracowniczego programu emerytalnego pracodawcy. Wysokość składki stanowi od 7% do 18% dochodu rocznego. Co najmniej połowę tych składek musi opłacać pracodawca. System ten nie obejmuje osób samozatrudnionych.

Dodatki rodzinne
W Szwajcarii pracownicy oraz osoby samozatrudnione i nie będące zatrudnionymi mają prawo do dodatków rodzinnych. W przypadku dzieci mieszkających za granicą mogą obowiązywać niższe stawki. Dodatek na dziecko przysługuje od pierwszego dnia miesiąca urodzenia do końca miesiąca, w którym dziecko ukończy 16 lat. W przypadku dzieci uczących się dodatki są wypłacane do zakończenia nauki, ale nie dłużej niż do ukończenia przez nie 25 lat.

POMOC SOCJALNA

Celem pomocy socjalnej jest zapobieganie, łagodzenie lub eliminowanie trudności materialnych i życiowych. Pomoc socjalna przysługuje w trudnej sytuacji życiowej, w przypadku braku środków wystarczających na utrzymanie siebie lub swojej rodziny. Pomoc socjalną otrzymuje się dopiero wtedy, gdy inne formy pomocy i wsparcia są niedostępne lub niewystarczające. Celem pomocy socjalnej jest umożliwienie jak najszybszego odzyskania zdolności do samodzielnego utrzymania się. Pomoc socjalna nie jest ubezpieczeniem, ale wsparciem ze strony państwa. W kantonie Schaffhausen pomoc socjalna jest regulowana na wspólnym poziomie kantonalnym i gminnym. W razie jakichkolwiek pytań należy zwrócić się do gminy zamieszkania.