کار
پیدا کردن یک شغل
برای یافتن کار، مقررات قانونی برقرار هستند و بستگی به نوع اقامت دارد. برای یافتن کار، ترکیبی از راه‌های مختلف کاریابی توصیه می‌شود:
• گشتن به دنبال اگهی‌های استخدام در اینترنت
• استفاده از سکوی مرکزی
• فرستادن فوری تقاضای کار به شرکت‌ها
• تماس با دفترهای میانجیگری برای یافتن کار
• در مورد یافتن کار از افراد اطراف خود سئوال کنید
• به اگهی‌های استخدام منتشر شده در روزنامه‌ها توجه کنید و تقاضای خود را بفرستید.
• خود را نزد مرکز میانجیگری منطقه‌ای (RAV) معرف کرده و نام خود را ثبت نمایید.
چگونه در کشور سوئیس تقاضای کار بدهم؟
برای تهیه تقاضای کار، نیاز به شرح حال کتبی و یک نامه ترغیب کننده یعنی علت تقاضای کار لازم است. برای تقاضای کار، سابقه کار، گواهی کار، گواهینامه‌های آموزش حرفه‌ای و تحصیلی و همچنین دیپلم مورد نیاز میباشد که در پرونده مدارک تقاضای کار گذاشته می‌شوند. غالباً تقاضای کار به صورت آنلاین انجام می‌گیرد.
توصیه‌های مفید برای تهیه پرونده تقاضای کار را می‌توانید از سایت اینترنتی کسب نمایید.
پذیرش دیپلم‌های خارجی
دیپلم‌ها و مدارک آموزش حرفه‌ای متفاوت می‌توانند در سوئیس پذیرفته شوند. نسبت به نوع مدرک تحصیلی به مراکز ذیل مراجعه نمایید:
مزد و بیمه‌های اجتماعی
در سوئیس، سطح حقوق ناخالص نسبتاً بالا و سطح هزینه زندگی نیز بالا است. برای هیچکس و در هیچ بخشی از کار، حداقل حقوق وجود ندارد. در برخی از شاخه‌های اقتصادی، موردی را به عنوان حداقل حقوق کلی می‌شناسند. از حقوق ناخالص مقادیری به عنوان بیمه سالمندی (AHV)، بیمه معلولیت (IV)، بیمه بیکاری (ALV) و بیمه حوادث و تصادفات (UV) کسر می‌شوند. در کانتون شافهاوزن کارفرمایان و کارکنان، هر دو، حق بیمه‌های اجتماعی را به صندوق بیمه اجتماعی واریز می‌نمایند. از 20 هزار فرانک درآمد سالانه به بالا، حق بیمه اضافی برای بیمه حرفه ای (که ستون 2 نامیده می‌شود) به عنوان بیمه تکمیلی سالمندی کسر می‌شود. رویهمرفته، کسور حق بیمه اجتماعی، شامل 15 تا 20 درصد درآمد می‌شود.
از دست دادن کار
هر فردی که در سوئیس زندگی می کند و بیکار می شود، اگر تمام شرایط موجود باشند، حق گرفتن پول بیمه، باصطلاح پول روزانه را دارد. اجازه اقامت معتبر و حداقل 12 ماه کار در طول 2 سال گذشته پیش از اعلام بیکاری، شرایط عمومی پرداخت پول روزانه حاصل می‌شود. اگر شما پس از پایان قرارداد کاری، فوراً کار دیگری پیدا نکنید، می‌بایست فوراً – بهتر است که در طول مهلت فسخ قرارداد- نزد میانجیگران منطقه ای برای یافتن کار (RAV) ثبت نام نمایید. در آن‌جا اطلاعاتی درباره قدم بعدی که می‌بایست بردارید، کسب می نمایید
شرایط کار
کشور سوئیس بخاطر شرایط خوب کاری معروف است. نسبت به شغل و شاخه اقتصادی، مقررات متفاوتی معین شده‌اند. پیش از هر چیز، اطلاعات لازم را در مورد شرایط معتبر کار کسب نمایید. در قرارداد کار، نوع کاری که می‌بایست انجام شود، ساعات کار، مدت زمان آزمایشی و مهلت فسخ قرارداد قید گردیده است. همچنین تعداد روزهای مرخصی، مزد، بیمه شغلی و صندوق بازنشستگی مقرر و قید گردیده‌اند. در برخی از رشته‌های اقتصادی قرارداد کاری کلی (GAV) وجود دارد. این قرارداد یک موافقتنامه کتبی است بین یک فرد و تعدادی کارفرما و یا اتحادیه صنفی و سندیکاها. این قرارداد حاوی مطالبی راجع به رابطه بین کارفرما و کارگر و همچنین مقرراتی که هر دو طرف قرارداد می بایست به آن (GAV) پایبند باشند.
مصونیت از اخراج از کار
قانون، از کارکنانی که در بر اثر بیماری، تصادف، بارداری و یا دوران نگهداری از نوزاد حمایت کرده و اجازه اخراج آن‌ها را نمی‌دهد. فسخ قرارداد در طول این مدت زمان انجام نمی‌گیرد. اگر اخراج به دلایل دیگر غیر موجه صورت بگیرد، فرد شاغل در مؤسسه انجام وظیفه نماید. در این صورت فرد مزبور می تواند در مقابل دادگاه ادعای خسارت نماید.
کار سیاه
اگر فردی، در برابر کاری که بعضی مواقع در بخش تمیزکاری، نگهداری از کودک و کارهای باغ و خانه مزد دریافت می کند، به عنوان شاغل محسوب می‌شود. این فرد می‌بایست اجازه کار مخصوص خارجیان را داشته باشد و نزد سازمان بیمه‌های اجتماعی معرفی شده باشد (و یا شخصاً خود را معرفی نماید)، در غیر این صورت کار انجام شده به عنوان کار سیاه محسوب می‌شود. فردی که به کار سیاه بپردازد، در برابر معلولیت، تصادف و یا بیکاری بیمه نیست. عواقب آن می‌تواند فاجعه بار باشند. پس بهتر است که فرد شاغل در نزد سازمان بیمه‌های اجتماعی معرفی شده باشد.